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Life@Moxa

Grußwort von Ch Wen


Es ist für mich eine Ehre und ein Privileg, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Prioritäten dort setzt, wo sie meiner Meinung nach liegen müssen: bei seinen Mitarbeitern. Ich sehe meine persönliche Aufgabe darin, die einzigartige Kultur von Moxa zu entwickeln und zu erhalten. „Life@Moxa“ versinnbildlicht unsere Vision eines Lebens in Balance, das wir für unsere Mitarbeiter realisieren möchten.

Da sich Moxa seit seiner Gründung vor zweiundzwanzig Jahren in Privathand befindet, stellt sich die Frage nach dem Geheimnis unseres Erfolges. Moxa hat stets die Meinung vertreten, dass unsere Mitarbeiter für unseren Erfolg verantwortlich sind. Daher nehmen unsere Mitarbeiter in unserer Geschäftsstrategie oberste Priorität ein. Unser Ziel liegt nicht darin, einfach nur ein Geschäft zu führen. Vielmehr bestimmen die Fürsorge für die Menschen in unserer Gemeinschaft und der Wunsch, ihr Leben zu bereichern, unser gesamtes Handeln bei Moxa.



Unsere Arbeitskultur ermutigt alle Mitarbeiter, die Initiative zu ergreifen und an Projekten, aber auch an Freizeitprogrammen mitzuarbeiten. Wie Sie wissen, dient ein Arbeitsplatz heutzutage nicht mehr ausschließlich der reinen Sicherung des Lebensunterhalts. Im Idealfall stellt Ihre Arbeit eine sinnvolle Bereicherung Ihres Lebens dar. Bei Moxa legen wir großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung, daher erhält jeder die Möglichkeit, an zahlreichen beruflichen Workshops, Seminaren und Foren teilzunehmen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir, dass sie sich persönliche Leistungs- und Entwicklungsziele setzen, und unterstützen sie umfassend auf diesem Weg. Außerdem fördern wir die Einrichtung, Entwicklung, Organisation oder Teilnahme an Freizeit- oder Fitnessprogrammen. Und Moxa unternimmt alles, um sicherzustellen, dass Sie die volle Unterstützung Ihrer Kollegen und des Unternehmens erhalten.



Mit anderen Worten: Wir setzen unsere Leidenschaft in die Praxis um, als Einzelne genauso wie als Unternehmen. Wofür engagieren wir uns so leidenschaftlich? Die Antwort lautet: für alles, was wir tun. Dabei kann es sich um die Durchführung eines beruflichen Workshops handeln, die Probe für eine Theateraufführung anlässlich des Jahresabschlussbanketts des Unternehmens, die Vorbereitung auf einen vom Unternehmen geförderten Marathon oder die ehrenamtliche Mitarbeit in einem Programm der Moxa Stiftung. Die Mitarbeiter von Moxa treten leidenschaftlich dafür ein, das Richtige zu tun und anderen zu helfen, und wir erwarten umfassende, ehrliche Kommunikation, gegenseitigen Respekt und Zielstrebigkeit in allem, was wir tun. Nur so können wir wachsen, eine offene und vertrauensvolle Umgebung schaffen und Beziehungen aufbauen, in denen wir mehr als nur Kollegen sind.



Die von unseren Mitarbeitern gezeigte Initiative und ihr hohes Engagement haben zu einer geschäftlich orientierten Kultur beigetragen, die gleichzeitig durch Mitgefühl und Leidenschaft geprägt ist. Sehen Sie sich bitte auf den Seiten von „Life@Moxa“ um und erfahren Sie mehr darüber, was wir als Unternehmen bieten, welche Art Mitarbeiter wir suchen und wie sich unsere Mitarbeiter über das Unternehmen äußern. Ich hoffe, dass diejenigen unter Ihnen, die unsere angestrebten Unternehmensziele verstehen und begrüßen, ernsthaft in Erwägung ziehen, Teil unserer Familie zu werden.



Mit freundlichen Grüßen,



Ch Wen

Vice President of Human Resources



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